一万回の法則から考える、自分のペース。
人の当たり前はどこから作られるのか?
本日の出会いは、そんなことを感じさせてくれた受講者でした。
『やはり一万回もやると、身体に沁みちゃっているものですね』
と、学生時代に競技ディベートに打ち込んだクセが「コミュニケーションのあり方」にでてしまっているようでした。
悪気なく、「なんで?」「え?なんで?」「どうしてこうなっちゃうの?」
勝負の場でコミュニケーション力を身につけてきた背景から、そんなつもりはないのに、『相手を打ち負かす言い方』になっていたようです。
だからコミュニケーションを円滑にするための「あいづち」や「うなづき」も欠けて、かつ相手のペースを崩しちゃう。。。無意識に「俺の話についてこれないなら、がんばればいいだけじゃん」とダメ出しの視線を送ってしまう。。。
『ああ、それが相手との距離感を作っていた原因だったんだ・・うわぁ、うーん相手にペースを合わせなきゃいけないんだなぁ。。ふう。』
全て自分が基準で物事を捉えてしまうと、自分と同じペースで行動できない人や考えられない人と波長が合いません。波長が合わないだけでなく、仕事が円滑に進まない、成果が出ないことにつながってしまいます。
過去、私にも似たような上司がいました。
いつもコミュニケーションを取るときは、怒り口調で周りを不愉快にさせる、何事にも熱血タイプな関西人。やっぱりコミュニケーションは、どんなときでもボケとツッコミが必要な方でございました。いい話も、悪い話も、あいづちよりキャッチボールのごとく自分のペースで押し倒してくるようなタイプだったんです。
正直、「めんどくさ」と思っていましたが、彼にも悪気はなく、コミュニケーションのキャッチボールはただの愛情表現だったようです。(少しだけ相手のペースを理解してくれたらよかったんですけどね。)
自分のペースは、無意識に作られていきますが、そのペースが合わない人とでくわすと相手を非難しがちです。・・・がたまたま自分のペースと合わないというだけで、相手が悪いわけではありません。
そのズレたペースをどのように活かすのか?ズレたままにするのか?すり合わせするのか?お互いのペースを理解して、どう役割分担するのか?
そう考えるだけで、日ごろのストレスは軽減していくはずです。